Et si votre meilleur salarié partait demain ?
Un départ à la retraite, une évolution professionnelle, une absence imprévue… Et si demain votre collaborateur clé quittait l’entreprise, quelles seraient les conséquences sur votre activité ?
Plutôt que de subir un départ, faites-en une opportunité de préparer l’avenir.
L’alternance : un moyen efficace de préparer l’avenir de votre entreprise.
Dans de nombreuses structures, certains savoir-faire reposent encore sur une seule personne. Gestion des clients, organisation administrative, suivi comptable, méthodes commerciales… autant de compétences essentielles qui méritent d’être transmises avant qu’il ne soit trop tard.
Anticiper ces enjeux, c’est éviter de subir. Et parmi les solutions les plus efficaces, l’alternance s’impose aujourd’hui comme un véritable outil de transmission !
Former aujourd’hui les compétences de demain
Recruter un alternant, ce n’est pas seulement répondre à un besoin ponctuel.
L’alternance vous permet notamment de :
- Préparer vos futurs recrutements en formant un collaborateur qui connaît déjà votre entreprise, vos clients et vos méthodes de travail.
- Sécuriser les compétences clés en organisant la transmission des savoir-faire avant le départ d’un salarié ou un changement d’organisation.
- Réduire les difficultés de recrutement en développant les compétences dont votre entreprise a réellement besoin, plutôt que de les chercher sur un marché parfois en tension.
- Renforcer vos équipes tout en accompagnant la montée en compétences de vos collaborateurs, qui valorisent leur expertise en devenant tuteurs.
- Faire évoluer votre entreprise grâce au regard neuf de l’alternant et aux échanges avec son centre de formation, qui apportent de nouvelles pratiques et connaissances.
- Préparer l’avenir de votre activité en anticipant l’évolution des métiers et le renouvellement de vos effectifs.
- Investir dans un recrutement durable, en évaluant l’alternant en situation réelle pendant toute la durée de son contrat avant une éventuelle embauche.
Aides financières à l’embauche en contrat d’apprentissage
L’embauche d’un apprenti ouvre droit, sous certaines conditions, à différentes aides financières. Découvrez les dispositifs dont vous pouvez bénéficier :
Des profils adaptés à vos besoins
Vous recherchez un alternant en COMMERCE, VENTE, MARKETING, GESTION ou COMPTABILITÉ ?
La CCI Yonne vous accompagne dans votre recrutement et vous recommande des profils de jeunes motivés et compétents au sein de notre campus.
De la définition du profil à la mise en relation avec les candidats, la CCI Yonne est à vos côtés pour simplifier vos démarches.
Notre objectif : vous faire gagner du temps et vous aider à trouver le bon candidat, adapté à vos besoins et à votre activité.
Vous avez une offre ou un besoin en alternance ? Faites-le-nous savoir, nous nous occupons de tout :
Amélie FLEURIOT : a.fleuriot@yonne.cci.fr 06 64 39 20 86
