Avec les mini-stages et l’alternance, gagnez l'expérience qui fait vraiment la différence sur le marché du travail !
#1 Mini stages découverte
Pour tous les jeunes qui hésitent sur leur orientation, le mini-stage de découverte professionnelle est la solution.
Le mini stage, c'est l'occasion de :
- Découvrir l'entreprise et ses différents métiers
- Choisir sa filière et concrétiser son projet professionnel
- Se familiariser et vivre au quotidien la réalité des professions
- Se faire connaître d'un futur employeur pour éventuellement signer un contrat d'apprentissage par la suite
Quelle durée ?
1 à 5 jours en entreprise par stage.
Pour qui ?
Les collégiens (4ème et 3ème),les lycéens et étudiants (quel que soit leur âge)
Quand ?
Pendant les vacances scolaires, y compris les grandes vacances d'été
Dans quelles structures ?
Dans tous les types d'entreprises (publiques ou privées), les associations, les professions libérales, etc.
#2 Alternance
Vous êtes un employeur ou un apprenant et vous souhaitez tout savoir sur l'alternance : les aides, la rémunération, les formalités...
Rendez-vous sur le site du Ministère du travail de l'emploi et de l'insertion : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/
Former et recruter
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