L’expérience, un atout stratégique pour les entreprises de l’Yonne
Dans l’Yonne, des entreprises font le choix affirmé de miser sur les talents expérimentés (50 ans et +) pour renforcer leur performance et préparer l’avenir.
Le Club Les entreprises s’engagent de l’Yonne est allé à la rencontre de trois entreprises du territoire. À travers quatre témoignages, dirigeants et salariés partagent leur conviction : l’expérience constitue un véritable levier de compétitivité et de cohésion.
Miser sur l’expérience : un choix de performance
Recruter et valoriser des collaborateurs expérimentés relève d’une stratégie d’entreprise à part entière.
Transmission des savoir-faire, stabilité des équipes, capacité d’analyse, gestion des situations complexes : les profils expérimentés apportent des compétences immédiatement mobilisables. Dans un environnement économique en constante évolution, ils représentent un facteur de sécurisation et d’efficacité.
Les entreprises rencontrées dans l’Yonne en apportent une démonstration concrète :
- Biscuiterie de Bourgogne : pour Geoffrey CHOPARD, fondateur de la Biscuiterie de Bourgogne, l’expérience et la transmission du savoir-faire sont un pilier du développement de l’entreprise.
- Pneu Laurent : à Avallon, Alain KROMER et Philippe CHRÉTIEN, salariés de l’entreprise, témoignent de la manière dont la valorisation des profils expérimentés et diversifiés contribue durablement à la performance de l’activité.
- Verpack CLP Packaging à Migennes : pour Pascal ROUMIER, directeur du site Verpack CLP Packaging à Migennes, les collaborateurs expérimentés jouent un rôle clé dans l’encadrement et la transmission des compétences auprès des autres salariés.
