Formation - Gestionnaire de Paie

Formation – Gestionnaire de Paie

Durée

1057 heures

Tarif

5950 € Nets de taxe

Objectifs

Être capable de produire des bulletins de paie et les données sociales issues de ces derniers pour les transmettre aux organismes sociaux ou au service des ressources humaines ainsi que d’assurer et analyser une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence.

Services +

Un campus à taille humaine avec un accompagnement individualisé
Des liens étroits avec le tissu économique local
Formation et handicap
Nos taux 2025
- Taux de réussite : 70%
- Taux d’insertion global dans l’emploi : 60%
- Taux d’insertion dans le métier : 100%
- Taux de rupture : 0%

Description de la solution

Date d’actualisation : février 2026

Public visé

Les formations du programme régional collectif sont accessibles à toute personne de plus de 16 ans en recherche d’emploi, inscrite ou non à Pôle Emploi qui justifie d’un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle ou un professionnel relevant d’une structure membre du Service public régional de l’orientation.
Salariés dans le cadre du plan de formation de l’entreprise ou d’un CPF de transition.

Conditions d’admission / Prérequis / Limite d’inscription

Un diplôme de niveau 4 ou baccalauréat validé.
Avoir satisfait aux épreuves de sélection (tests d’aptitude & entretien de motivation) : 22 septembre 2026 – Antenne d’Avallon (ZA de la Grande Corvée)
Fiche de prescription complétée par la Mission Locale, France travail, Cap Emploi ou un professionnel du SPRO
Limite d’inscription : 24h avant l’information collective : 15 septembre 2026 à 14h – Antenne d’Avallon (ZA de la Grande Corvée)

Méthode pédagogique

Alternance d’apports théoriques et de mises en situation

Modalités d’évaluation

Épreuves de bloc à l’écrit et/ou à l’oral conformément au référentiel national

Validation

Diplôme de niveau 5 reconnu par l’État, Titre certifié IFOCOP de « gestionnaire de paie », enregistré au RNCP 38147.
Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences.
Pas d’équivalence spécifique.

Métiers visés et poursuite d’études

Gestionnaire de paie, Technicien(ne) de paie, Assistant(e) paie, Assistant(e) service paie, Administration du personnel.
Possibilité de candidater à la formation Gestion des Ressources Humaines du Pole Formation 58-89 ou une formation professionnelle de niveau 6 en gestion du personnel.

Dates

Du 6 octobre 2026 au 21 mai 2027 à Avallon (ZA de la Grande Corvée)

Durée

1057h (602h au centre de formation 455h en entreprise)

Coût de la formation

Salarié, cycle complet : 5 950€
Demandeur d’emploi : pris en charge par la Région BFC

Contenu de la formation

Bloc A : Réaliser la paie et établir les déclarations sociales
- Collecter les éléments variables de la paie
- Organiser et réaliser le traitement de la paie à l’aide d’un logiciel spécifique
- Assurer la gestion des charges et déclarations sociales
- Gérer le départ du salarié
Bloc B : Assurer la gestion administrative du personnel
- Administrer le personnel
- Élaborer des tableaux de bord de suivi de gestion sociale
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers
Électif
- Techniques de recherche de stage
- Concevoir un dossier professionnel
- Connaissance des enjeux et des pratiques du numérique
- Égalité professionnelle et lutte contre les discriminations
- Sensibilisation à la transition écologique et énergétique
- Bureautique
- Évaluations de bloc
Entreprise
- Mises en situation
- Évaluation tuteur