Formation - Gestionnaire de Paie

Formation – Gestionnaire de Paie

Durée

1057 heures

Tarif

4214 € Nets de taxe

Objectifs

Être capable de produire des bulletins de paie et les données sociales issues de ces derniers pour les transmettre aux organismes sociaux ou au service des ressources humaines.
Assurer et analyser une veille juridique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence.

Services +

Une école à taille humaine, permettant un suivi attentif de chaque apprenant.
Des liens étroits avec le tissu économique local.
Taux de réussite de 100%.

Description de la solution

Date d’actualisation : janvier 2023

Public visé

Les formations du programme régionnal collectif sont accessibles à toute personne de plus de 16 ans en recherche d’emploi, inscrite ou non à Pôle Emploi, qui justifie d’un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle ou un professionnel relevant d’une structure membre du Service public régional de l’orientation.
Salariés dans le cadre du plan de formation de l’entreprise ou d’un CPF de transition.

Conditions d’admission /prérequis

Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 ou baccalauréat validé et 6 à 12 mois d’expérience professionnelle ou une année d’étude post-bac ou 3 ans d’expérience professionnelle.
Présenter une fiche de prescription complétée par la Mission Locale, Pôle Emploi, Cap Emploi ou un professionnel SPRO.
Avoir satisfait aux épreuves de sélection (tests d’aptitude et entretien de motivation) : 6 octobre 2022.

Méthode pédagogique

Alternance d’apports théoriques et de mises en situation (dossier paie).

Modalités d’évaluation

Épreuves de contrôlé continu et réalisation d’un dossier paie.

Validation

Diplôme de niveau 5 reconnu par l’État, titre certifié IFOCOP de « gestionnaire de paie » enregistré au RNCP 6561.
Possibilité de valider 1 bloc de compétences.
Pas d’équivalent spécifique.

Métiers visés et poursuite d’études

Gestionnaire de paie, technicien(ne) de paie, assistant(e) service paie, administration du personnel.
Possibilité de candidater à la Licence Gestion des Ressources Humaines du Pôle Formation 58-89 ou une formation professionnelle de niveau 6 en gestion du personnel.

Dates

Information collective le 29/09/2023 à 10h
Formation se déroulant du 12/10/2023 au 30/05/2024 à Sens

Durée

602 heures au centre de formation
455 heures en entreprise

Coût de la formation

Salarié, cycle complet : 4 214€
Demandeur d’emploi : pris en charge par la région BFC (8 places)

Contenu de la formation

Bloc A : Réaliser la paie et établir les déclarations sociales
- Collecter les éléments variables de la paie
- Organiser et réaliser le traitement de la paie à l’aide d’un logiciel spécifique
- Assurer la gestion des charges et déclarations sociales
- Gérer le départ du salarié
Bloc B : Assurer la gestion administrative du personnel
- Administrer le personnel
- Élaborer les tableaux de bord de suivi de gestion sociale
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers