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Formation – Gestionnaire de Paie

Formation – Gestionnaire de Paie
Formation – Gestionnaire de Paie
Durée
1057 heures
Tarif
3612 €
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Objectifs

  • Être capable de produire des bulletins de paie et les données sociales issues de ces derniers pour les transmettre aux organismes sociaux ou au service des ressources humaines.
  • Assurer et analyser une veille juridique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence.

 

Services +

  • Une école à taille humaine, permettant un suivi attentif de chaque apprenant.
  • Des liens étroits avec le tissu économique local.
  • Taux de réussite de 100%.

 

Description de la solution

Date d’actualisation : février 2022

 

Public visé

  • Les formations du programme régionnal collectif sont accessibles à toute personne de plus de 16 ans en recherche d’emploi, inscrite ou non à Pôle Emploi, qui justifie d’un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle ou un professionnel relevant d’une structure membre du Service public régional de l’orientation.
  • Salariés dans le cadre du plan de formation de l’entreprise ou d’un CPF de transition.

Conditions d’admission /prérequis

  • Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 ou baccalauréat validé et 6 à 12 mois d’expérience professionnelle ou une année d’étude post-bac ou 3 ans d’expérience professionnelle.
  • Présenter une fiche de prescription complétée par la Mission Locale, Pôle Emploi, Cap Emploi ou un professionnel SPRO.
  • Avoir satisfait aux épreuves de sélection (tests d’aptitude et entretien de motivation) : 6 octobre 2022.

Méthode pédagogique

  • Alternance d’apports théoriques et de mises en situation (dossier paie).

Modalités d’évaluation

  • Épreuves de contrôlé continu et réalisation d’un dossier paie.

Validation

  • Diplôme de niveau 5 reconnu par l’État, titre certifié IFOCOP de « gestionnaire de paie » enregistré au RNCP 6561.
  • Possibilité de valider 1 bloc de compétences.
  • Pas d’équivalent spécifique.

Métiers visés et poursuite d’études

  • Gestionnaire de paie, technicien(ne) de paie, assistant(e) service paie, administration du personnel.
  • Possibilité de candidater à la Licence Gestion des Ressources Humaines du Pôle Formation 58-89 ou une formation professionnelle de niveau 6 en gestion du personnel.

Dates

  • Information collective le 29/09/2022 à 10h
  • Formation se déroulant du 12/10/2022 au 30/05/2023 à Sens

Durée

  • 602 heures au centre de formation
  • 455 heures en entreprise

Coût de la formation

  • Salarié, cycle complet : 3 612€
  • Demandeur d’emploi : pris en charge par la région BFC (8 places)

Contenu de la formation

  • Bloc A : Réaliser la paie et établir les déclarations sociales
    • Collecter les éléments variables de la paie
    • Organiser et réaliser le traitement de la paie à l’aide d’un logiciel spécifique
    • Assurer la gestion des charges et déclarations sociales
    • Gérer le départ du salarié
  • Bloc B : Assurer la gestion administrative du personnel
    • Administrer le personnel
    • Élaborer les tableaux de bord de suivi de gestion sociale
    • Assurer les relations avec le personnel et les tiers

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