Formation – Mettre en place une paie informatisée

Description de la solution

Date d’actualisation : février 2026

Public

• Toutes personnes souhaitant approfondir et comprendre la mise en place de la paie et réalisant déjà des missions comptables et de gestion de personnel

Prérequis

• Avoir des notions et connaissances en gestion de paie

Modalités pédagogiques

• Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques
• Mise en situation sur cas concrets
• Personnalisation des techniques

Modalités d’évaluation et validation

• Tests pratiques durant la formation.
• Évaluation ante et post formation.

Objectifs pédagogiques / Programme

• Paramétrer le logiciel de paie
  • Modifier et vérifier les constantes
  • Vérifier les taux de cotisations
  • Créer et modifier les fiches du personnel
  • Créer des modèles de bulletins types pour chaque population de salariés (cadre, non cadre, technicien…)
  • Effectuer les tests de paie
• Traiter la paie mensuelle
  • Saisir les données liées à la paie (congés, primes et indemnités, heures supplémentaires…)
  • Éditer les bulletins, les états de cotisations, les documents administratifs (DUE, certificat de travail, solde de tout compte…)
  • Contrôler la paie et faire les opérations de clôture
  • Déceler des erreurs et rechercher les sources d’informations
  • Procéder aux déclarations sociales et fiscales
  • Mettre en œuvre et sécuriser sa DSN

Date des sessions

• Prochaine session inter-entreprises ICI
• Planning personnalisé avant contractualisation sur demande