Formation – Mettre en place une paie informatisée

Description de la solution

Date d’actualisation : janvier 2024

Public

• Toute personne ayant des connaissances comptables, administratives et de gestion de personnel.

Prérequis

• Avoir des notions et connaissances en gestion de paie.

Modalités pédagogiques

• Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques.
• Mise en situation avec des cas concrets.
• Personnalisation des techniques.

Modalités d’évaluation et validation

• Évaluation ante et post formation.
• Tests pratiques durant la formation
• Possibilité de certification « Certificat de Compétences en Entreprise – Traiter la paie »

Objectifs pédagogiques /Programme

• Paramétrer le logiciel de paie
  • Modifier et vérifier les constantes
  • Vérifier les taux de cotisations
  • Créer et modifier les fichies du personnel
  • Créer des modèles de bulletins types pour chaque population de salariés (cadre, non cadre, techniciens…)
  • Effectuer les tests de paie
• Traiter la paie mensuelle
  • Saisir les données liées à la paie (congés, primes et indemnités, heures supplémentaires…)
  • Éditer les bulletins, les états de cotisation, les documents administratifs (DUE, certificat de travail, solde de tout compte…)
  • Contrôler la paie et faire les opérations de clôture
  • Déceler les erreurs et rechercher les sources d’information
  • Procéder aux déclarations sociales et fiscales
  • Mettre en œuvre et sécuriser sa DSN

Dates des sessions

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