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Formation – Conduire l’entretien professionnel & l’entretien d’évaluation

Formation – Conduire l’entretien professionnel & l’entretien d’évaluation
Formation – Conduire l’entretien professionnel & l’entretien d’évaluation
Durée
2 jours
Tarif
700 € Net de taxe
Contacter un expert CCI

Objectifs

  • Comprendre les enjeux de chaque type d’entretien.
  • Évaluer l’intérêt et les bénéfices pour le collaborateur de l’entreprise.
  • Maîtriser le déroulement d’un entretien pour mettre le collaborateur dans une dynamique de progrès.

 

Services +

  • Des conseillers formation à votre écoute
  • Des formateurs professionnels experts
  • Une organisation adaptée à vos contraintes
  • Une expérience de 45 ans à accompagner les entreprises

 

Description de la solution

Date d’actualisation : Avril 2021DataDocké

Public

  • Toute personne ayant une mission d’encadrement et d’animation d’équipe : dirigeant de PME-PMI, représentant du chef d’entreprise, responsable hiérarchique direct, chef de service /d’atelier, service RH…

Prérequis

  • Formation conduite à partir de vos supports utilisés en entreprise ou de support types

Modalités pédagogiques

  • Alternance entre apports méthodologiques, jeux de rôle et simulation d’entretiens
  • Présentation d’outils et de supports d’évaluation

Modalités d’évaluation et validation

  • Évaluation ante et post formation.
  • Tests pratiques durant la formation

Objectifs pédagogiques /Programme

  • Définition et finalité de l’entretien professionnel et de l’entretien d’évaluation
  • Rappel des obligation de l’employeur vis-à-vis de son collaborateur
  • L’entretien annuel ou d’évaluation – Préparer l’entretien
    • Les informations préalables
    • Les rôles respectifs du responsable et du collaborateur dans la préparation de l’entretien
    • Les supports utiles : fiche de poste, compte-rendu d’entretien, grille d’entretien, traçabilité, référentiel de compétences…
  • L’entretien annuel ou d’évaluation – Conduire l’entretien
    • Accueil du collaborateur : création du « clilmat de confiance »
    • La relation d’échange : empathie, écoute active du collaborateur, questionnement
    • Reformulation
    • Formules à éviter
    • Bilan de l’année écoulée
    • Rappel des objectifs N-1
    • Définition des objectifs : collectifs /individuels, de résultat, de développement
    • Notion de moyens pour atteindre les objectifs
    • La négociation dans un entretien : rémunération, évolution de carrière
  • L’entretien annuel ou d’évaluation – Conclure
    • Formalisation de l’entretien : compte-rendu, signature et engagements
    • Plan d’actions et étapes de suivi des réalisations
  • L’entretien professionnel – Préparer l’entretien
    • Les éléments obligatoires
    • Intégrer la notion de GEPC de l’entreprise (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)
    • La maîtrise des différents dispositifs de professionnalisation et de conseil en évolution
    • Les supports utiles : fiche de poste, compte-rendu d’entretien, récapitulatif de formations suivies, dossier personnel du collaborateur…
  • L’entretien professionnel – Conduire l’entretien
    • Accueil du collaborateur
    • Écoute du parcours et des compétences du collaborateur
    • Bilan des formations passées, des apports et des besoins existants
    • Confrontation et recensement des souhaits par rapport aux besoins de l’entreprise
    • Accompagnement du collaborateur dans ses perspectives d’évolution professionnelle et dans son plan individuel de développement
  • L’entretien professionnel – Suivre, analyse et conclure
    • Formalisation de l’entretien : compte-rendu et signature dans le respect de la législation
    • Restitution sur les actions décidées : évolution de poste, évolution salariale, besoin formation
    • Traitement des informations et traçabilité

Dates des sessions

  • Nous consulter
Modalités et délais d’accès

Pour réaliser votre dossier de formation, vous devez compléter le bulletin d’inscription du Pôle Formation de la CCI de l’Yonne. Pour l’obtenir, merci d’en faire la demande par email à emploi.formation@cci89.fr ou de le télécharger dans la barre latérale.
Un devis et une convention de formation précisant vos dates de formation vous seront adressés par email ou par courrier dans un délai de 72 heures après réception de votre demande.


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