Formation apprendre à exercer le rôle de formateur

Formation – Exercer le rôle de formateur interne

Durée

2 jours

Tarif

700 €

Objectifs

Acquérir une pédagogie pour adultes permettant de mieux transmettre ses savoirs et ses savoir-faire dans l’entreprise
Savoir définir ses objectifs de la formation
Connaître les règles de la communication et les relations interpersonnelles
Comprendre les comportements et les attitudes
Connaître le fonctionnement et développer la dynamique des groupes
Maîtriser les techniques d’animation et recourir à une communication bien adaptée

Services +

Des conseillers formation à votre écoute
Des formateurs professionnels experts
Une organisation adaptée à vos contraintes
Une expérience de 45 ans à accompagner les entreprises

Description de la solution

Date d’actualisation : juillet 2025

Public

Toute personne ayant une mission de transmission de ses savoirs et de ses compétences (formateurs et responsables d’unité, chefs de service, chefs d’atelier, chefs de secteur, chefs d’équipe, dirigeant de PME-PMI…)

Prérequis

Maîtriser les compétences du secteur d’activité à transmettre

Modalités pédagogiques

Formation interactive
Discussion et questionnements
Mises en situation et jeux de rôle

Modalités d’évaluation et validation

Évaluation ante et post formation.
Tests pratiques durant la formation
Possibilité de certification : « Certificat de Compétences en Entreprise : Exercer la mission de formateur en entreprise » (durée de 4 jours au total possible avec programme approfondi)

Objectifs pédagogiques /Programme

S’approprier le rôle de formateur et le processus de formation
- Enjeux de la formation interne, le rôle du formateur
- Contexte lié au profil de l’apprenant
- Concevoir une formation conforme aux objectifs
- Établir une organisation adaptée
Créer une dynamique de groupe et relationnelle durant la formation
- Les relations interpersonnelles
- Faire connaissance, rappeler les enjeux
- Définir la méthode, les rôles et statuts de l’animateur et des participants
- Les techniques et les méthodes d’animation pour assurer la production d’un groupe
- Entretenir la motivation, gérer le stress
- Assurer une écoute active
Concevoir, produire et piloter le déroulement de la formation
- Maitriser le rythme d’apprentissage
- Varier les techniques de mise en situation
- Gérer le temps
- Quiz, simulations, études de cas, jeux de rôles
- Équilibre entre processus de développement personnel et procédures de travail
- L’évaluation et le contrôle des effets de la formation
Bilan et amélioration continue
- Faire le bilan avec l’apprenant
- Faire évoluer sa formation
- Synthèse des messages clés

Dates des sessions : Nous consulter

Modalités et délais d’accès

Pour réaliser votre dossier de formation, vous devez compléter le bulletin d’inscription du Pôle Formation de la CCI de l’Yonne. Pour l’obtenir, merci d’en faire la demande par email à emploi.formation@cci89.fr ou de le télécharger dans la barre latérale.
Un devis et une convention de formation précisant vos dates de formation vous seront adressés par email ou par courrier dans un délai de 72 heures après réception de votre demande.