Formation - L'essentiel du droit du travail pour les managers

Formation – L’essentiel du droit du travail pour les managers

Durée

2 jours

Tarif

700 € Nets de taxe

Objectifs

Maîtriser les points clés du droit du travail pour décider en toute légalité.
Acquérir les réflexes indispensables à sa responsabilité de manager.
Identifier les risques de contentieux et les erreurs à ne pas commettre.

Services +

Des conseillers formation à votre écoute
Des formateurs professionnels experts
Une organisation adaptée à vos contraintes
Une expérience de 45 ans à accompagner les entreprises

Description de la solution

Date d’actualisation : janvier 2024

Public

Toute personne ayant une mission d’encradrement et d’animation d’équipes (chefs de secteur, dirigeants de PME /PMI, coordinateurs)

Prérequis

Avoir des notions et connaissances en management

Modalités pédagogiques

Cas pratiques, alternance entre apports théoriques et exercices d’application
Réflexions et échanges d’expériences – Exercices de découverte et analyse
Exercices pratiques d’approfondissement – Jeux de rôles selon les cas
Tests et autodiagnostics

Modalités d’évaluation et validation

Évaluation ante et post formation.
Test pratiques durant la formation

Objectifs pédagogiques /Programme

Comprendre l’incidence du droit du travail sur le management
- Le partage de la fonction RH avec le manager
- Les responsabilités sociales du manager
Comprendre le cadre juridique des relations de travail
- Sources légales et conventionnelles
- Le droit du contrat de travail
- Accompagner et gérer les changements dans le travail
- Le risque juridique des contrats à durée déterminée et d’intérim
Gérer ses équipes dans le respect du temps de travail
- La durée légales du travail
- Les durées maximales
- Les obligations de repos minimales
Gérer les absences des salaires
- Obligations du salarié vis-à-vis de l’entreprise
- Réagir aux absences répétées, injustifiées
- Réintégrer un salarié après un arrêt
Assurer la sécurité des salariés
- Assurer la formation accueil /sécurité obligatoire
- Veiller au respect des prescriptions en matière de sécurité
- Faire face et réagir à l’exercice du droit de retrait d’un salarié
- Répondre à un droit d’alerte exercé par un salarié ou un représentant du personnel
- Rendre compte au service RH ou QHSE des situations d’incident ou d’accident
Gérer ses équipes dans le respect des règles disciplinaires
- L’impact des règles disciplinaires sur le climat social de son équipe
- La notion de faute, le rôle du manager dans son appréciation
- L’application des procédures disciplinaires et les délais à respecter
Comprendre les rapports collectifs de travail
- Situer les attributions des différentes instances représentatives du personnel
- Le rôle du manager dans le dialogue social

Dates des sessions

Nous consulter

Modalités et délais d’accès

Pour réaliser votre dossier de formation, vous devez compléter le bulletin d’inscription du Pôle Formation de la CCI de l’Yonne. Pour l’obtenir, merci d’en faire la demande par email à emploi.formation@cci89.fr ou de le télécharger dans la barre latérale.
Un devis et une convention de formation précisant vos dates de formation vous seront adressés par email ou par courrier dans un délai de 72 heures après réception de votre demande.